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是的，一般户可以发放临时工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，聘用临时工的单位应向其发放工资。临时工工资包括工资和津贴，不包括出勤补贴和奖金。根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》，临时工的工资应与正式工的工资相同，并不得比正式工的工资低。另外，临时工的工资一定要按时发放，不得拖欠，如有拖欠，应给予双倍补偿，绝不得压榨临时工。此外，应按照有关法律、法规、规章，依法缴纳临时工的社会保险费。 拓展知识：临时工不仅应按期发放工资，而且应具备有安全保障的条件，例如，应保证他们的安全工作环境，提供安全的工作装备，并建立管理制度，强化他们的安全意识，以防止他们在工作中发生意外，严重影响他们的工作效率。