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在我国，社会保险分为养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险五项。五险合计的比例一般为企业9%，个人缴费比例为8%。按照最低工资标准缴纳工资，社保每个月扣多少，需要根据企业和员工的基数来计算。 计算方法是：企业比例和个人比例按照比例算，比如最低工资标准根据不同的省份、不同的城市的最低工资标准而定，比如一个月的最低工资标准是2500元，那么企业和个人各要缴费 225元（比照9%），共计450元。 假如一个月最低工资标准是3500元，企业和个人各要缴费315元，共计630元。以此类推，可以计算出企业和个人社保缴纳的数量。 社会保障改革的实施，使得我国的企业和个人可以享受到更多的社会保障，有助于提高企业和个人的福利，从而推动我国社会的发展。