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上市公司股权激励个税如何计算
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财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）第二条第（二）项规定，员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。员工行权日所在期间的工资薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额＝(行权股票的每股市场价－员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量。
2023 01/18 08:28
郭老师 
2023 01/18 08:29
上市公司，2016年实行一项员工股权激励计划，授予个别员工每人10000股股票期权，行权日员工可以每股5元的价格购买我公司股票。假设行权日我公司股票当日收盘价为12元。请问行权时被授予员工个人所得税应如何计算？
公司每位被授予股权激励的员工行权时个人所得税应纳税所得额=（12-5）×10000=70000（元），应纳税额=70000×10%-2520=4480（元）。个人可选择在不超过12个月期限内缴税，你公司应自股票期权行权之次月15日内，向主管税务机关报送《上市公司股权激励个人所得税延期纳税备案表》，初次办理股权激励备案时，还应一并向主管税务机关报送股权激励计划、董事会或股东大会决议
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