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应付职工薪酬的二级科目增加可以通过调整财务制度、确定支付标准以及外派明细等步骤实现。 首先，调整财务制度是增加应付职工薪酬二级科目的基础，它可以有效地保证薪酬支出的及时性、准确性和有效性。其次，确定支付标准，可以把薪酬支出的性质、支付方式以及支付的金额等规定清楚，以此来增加应付职工薪酬的二级科目。此外，还可以通过外派明细来增加应付职工薪酬二级科目，即通过将外派明细分割成更小的明细，从而提高薪酬管理的准确性。 拓展知识：应付职工薪酬不仅仅反映了企业对职工的报酬负担，更重要的是它反映了企业的财务及财务管理水平。因此，企业应持之以恒地完善财务制度，以确保企业财务运作的有效性和准确性，并进一步改善应付职工薪酬二级科目。