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不申报残疾人就业本公司，将可能导致企业面临法律责任。另外，由于未落实残疾人就业的政策和程序，企业的社会责任意识也将受到影响，不利于社会信任的积累与企业的发展声誉。 残疾人就业本公司是政府推行残疾人就业政策的实施节点，按照法律规定，一定要接收残疾人就业本公司，但企业不申报残疾人就业本公司，将会承担相应的法律责任，包括责令补充申报、改正、支付罚款等。此外，根据个人所得税法和其他法律法规，像残疾健康补贴、特殊工资待遇等也将受到影响，对于残疾人就业社会效益也将受损。 因此，企业不但要严格遵守残疾人就业政策和法律法规，而且要发挥社会责任意识，担当起社会责任，积极参与残疾人就业保障政策，更要积极参与残疾人就业培训和劳动力培养，为残疾人就业创造更多的机会，促进残疾人就业社会效益的发展。