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对于您提出的问题，我想说的是，如果您的公司**的人家公司发的工人工资，我们可以把这部分工资视为成本，但我们还需要确认让开劳务的票是否可以作为证据。如果是，那么可以把开票费用记入我们的成本支出中。由此可以算出我们从第三方公司发出工资的总成本。 这里需要注意的是，如果我们想要让开劳务发票认定为企业成本，必须符合当地的财税法规，确保报账以及开票准确，避免造成做账违反规定。因此，在我们将第三方发放工资认定为企业成本前，需要清楚了解第三方发放的工资是否可以代替企业成本，并且确保这笔支出的合法性。此外，还可以考虑建立自己的财务体系，以及做账系统，以便更好的利用企业资源。