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当单位账户被冻结时，如果有工资的话，应该优先付清工资。这是由于在单位账户被冻结后，单位将无法从银行中提取资金，因此也就无法及时付清职工的工资，从而影响职工权益，而应当优先保障职工的权益，因此才有优先付清工资的规定。至于冻结账户中的其他划款，则需要根据实际情况进行分先后顺序，一般来说可以先划款付清单位对外的相关贷款，再划款付清对本单位员工的相关报酬及福利，最后付清其他债务及社会责任。 从监管角度来看，在单位账户被冻结的情况下，除了实行优先付清工资外，单位还需要根据相关规定，妥善使用好账户中的资金，切实遵守监管的要求，以免出现违规操作。