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在1月份发12月工资的情况下，交社保的话，其他应收款-—社保个人部分应该是有余额的，因为由于十二月份收到的工资不算在12月份的社保基数中，因此社保个人部分应收款余额就大于正常情况下应交的社保基数。而发当月工资的情况下，由于收到的工资将被视作该月应交社保基数，因此月末，其他应收款—社保个人部分就是没余额，应收款金额与应交社保金额相等或略低于应交社保金额。 社保缴纳有三大原则：必须、及时、准确缴纳，这样才能保障员工的社保权益，同时也符合法律法规要求。因此即使是发12月份的工资，也应当及时完成12月份的社保缴纳，确保社保及时缴纳，以免落后事变。