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是的，借方的应付职工薪酬的数值不包含社会保险个人承担部分，社会保险个人承担部分是税前扣除的。其实，借方的应付职工薪酬的数值不仅仅是税后的余额，它还包括下列内容：社会保险（企业承担）、住房公积金（企业承担）、奖金、补贴、佣金、福利费、兼职报酬、延迟支付补贴等职工应受到的待定薪资。个人承担部分是在计算税前工资时扣除，其中可能包括个人五险一金缴纳，以及税前工资部分扣除的住房公积金等。拓展知识：根据《企业会计准则》的有关规定，企业在记账时，应当根据发生额来计量职工薪酬的借方金额，即发薪的金额是本月应付的职工薪酬，而不是本月实际发放的，也不是其下月应付的。