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答复：您好，如果公司不按劳动合同规定的社保补贴到发放到您的工资中，这是违反《劳动合同法》的规定，构成违法行为。拓展知识：《劳动合同法》规定，当劳动者发生社会保险关系的，用人单位应当按照有关规定缴纳各种双方负担的社会保险费，并由用人单位在劳动者工资中将社会保险费收取部分或全部补贴给劳动者，由劳动者将补贴收入缴纳双方负担的社会保险费用。因此，公司不给交社保，说要到半年后才给交，劳动合同上又写无责底薪里面包含了社保补贴那些，结果并没有发放到工资，属于公司违法行为。