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对于公司请临时工工资的账务处理，需要采取如下步骤： 1.根据劳务派遣协议确定临时工的基本工资及福利待遇，并征求临时工签字确认； 2.确定每月支付临时工的工资数额以及支付的时间，准备缴付的社会保险金和公积金等； 3.财务部对临时工的工资进行核对； 4.将财务部工资凭证填写完整，开具无税收票，并填写薪资发放表； 5.将财务部工资凭证、及无税收票送至临时工办理银行卡等手续； 6.将财务部工资凭证打印、存档； 7.报税：根据临时工的工资数额，按照有关规定负责劳务税的申报。 拓展知识： 在劳务派遣的过程中，社会保险的缴纳一般根据派遣单位的工资总额进行缴纳，即由派遣单位承担；而公积金则根据临时工的实际工资进行缴纳，即派遣单位和被派遣单位共同承担。此外，在劳务派遣中，由于双方都与被派遣对象有劳动关系，因此被派遣单位需要及时缴纳被派遣对象的社会保险和公积金，避免产生违法行为。