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在员工6月中旬离职的情况下，公司给予整月工资的补偿，在申报员工六月份的个税时，应该按照本月固定应纳税所得额（本月收入，本月支出）计算个税，即按照“月度累计预扣预缴”的方式计算缴纳个税。即，按照六月份的收入（包括整月补发的工资）减去上月五月份已经缴纳的个税和上月减免额，以及当月减免额计算出6月份应缴纳的个税金额。 拓展知识：根据《个人所得税法》第三十六条的规定：自2018年1月1日起实施的个人所得税，应当按月或季报纳税，执行“月度累计预扣预缴”的制度，考虑到月度累计预扣预缴制度的实施，公司可以在月底前按照本月固定应纳税所得额（本月收入，本月支出）计算个税，即按“月度累计预扣预缴”的方式计算缴纳个税。