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在发放工资后交社保的账务处理中，首先要做的是确认工资的支出类别，支出类别是指将工资支出分类跟踪，然后再进行记账处理。 一般来说，在发放工资后交社保时，先从应发工资账户中转入应付社保账户，然后从应付社保账户中直接缴纳社保费用，再将社保费用付清。除此之外，还要根据社会保险办法等有关规定，按照相应的费用核算分类标准对工资及社保费用进行分类跟踪,并将其记账至相应的账户中。 当应发工资跟应付社保账户的余额确认无误时，就可以正式发放工资，并将社保费用进行结算支付。发放完毕后，还要对发放的资金数额及支付的社保费用等进行确认，并对实际发放的工资及社保费用进行核对。 拓展知识：在做工资发放后社保账务处理时，除了要求正确和有效缴纳社保费用，还要通过严格的审核和核对流程来减少工资和社保费用的经办风险，以保证账务处理的真实性、准确性及合法性。