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一次性伤残补助金应当记入管理费用。管理费用是指经营活动中支付的与维护公司管理水平有关的费用。这些费用包括支付给公司管理人员的薪酬、人员招聘、培训、职员福利以及其他类似费用，以及与注册、商标、专利相关的费用等等。一次性伤残补助金也是其中的一类，应当记入管理费用。 这类费用可以通过支付费用来完善公司的管理模式，制定规章制度，以提高财务管理水平和员工激励，提高业务水平。另外，为了确保周全的履行职责，职位设置、培训和福利也是必要的，这些费用也应该记入管理费用，以便更好地控制公司的财务状况。 拓展知识：管理费用的控制也是重要的，在控制管理费用的过程中，公司需要合理的支出，并且在支出指标上应当建立一定的控制机制，以确保支出的合理性，实现费用的有效利用，有效的控制管理费用，有利于提升企业的效益。