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残保金是指企业职工在出现残疾，或者退休，失业时，由用人单位发放的一种社会救济金，它是用人单位为了补偿职工残疾、退休、失业时可能出现的经济困难而发放的。 残保金一般是按照职工月工资的一定比例计算，不同行业、不同地区有不同的计算方式，一般当职工满足残保金适用范围时，用人单位需要在30天内向社保局报送发放残保金的申请书。申请后，社保局需要在15天内审核，如果审核通过，就可以向社保局申请发放残保金，每个月发放一次，而且有社保局制定的最低发放标准。 残保金一般是免征个人所得税的，但是如果职工在发放残保金的月份内实际收入超出免征标准，则需要缴纳个人所得税，所以应该在每个月报税时注意报告收入情况，以便准确缴纳税款。 拓展知识：残保金是比较重要的社会保障事项，现在全国大多数地区都对残保金有着明确的规定，对职工及用人单位来说，都要把残保金处理认真，加强社会保障意识，为全社会道德建设和社会发展做出贡献。