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取决于情况。如果你是自己经营的公司，并且想让外部第三方来发放工资，可能需要签订劳动合同。让外部第三方发放工资的目的是要为这种情况提供可靠的法律保护，以确保员工得到合理的报酬，同时减轻企业的责任。劳动合同通常包括关于雇佣关系的各种条款，包括聘用期限、工作权利-义务、工资和补贴、福利待遇、离职和终止等。 拓展知识：劳动合同的另一个重要组成部分是劳动保护条例，这些规定包括关于最低工资、劳动就业安全、假期、工作时限、就业分配等等。这些条款有助于确保劳动力得到合理保护，从而使企业可以更好地维护自身的利益。