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劳务报酬的员工合同模板是用于劳务合同的一种模板，也可以称为劳务报酬合同模板。它是一种法律文件，详细说明了用人单位和劳务单位之间的劳务报酬条款和条件。模板主要包括劳务报酬的总额、劳务报酬的支付方式、劳务报酬的计算方式、劳务报酬的发放时间、劳务报酬的发放方式、劳务报酬的扣除项目以及劳务报酬的拨付时间等。此外，劳务报酬合同模板还应包括被雇佣人的债务、被雇佣人的义务及其承担的责任、双方的法律权利义务等内容。 劳务报酬合同模板的特点是体现劳动关系法律化，使劳动者享有受法律保护的司法权利，也使劳务人享有收取劳务报酬的权利。同时，这种模板可以有效强化劳务双方的履行义务，维护双方的合法利益。 拓展知识：劳务报酬合同模板有助于保护双方权益，但双方拟定合同时应照顾当事人的实际情况，根据实际情况缔结劳务报酬合同。此外，双方在签订合同之前，还有责任主动准备好劳务报酬证明文件，以规范双方的劳务报酬义务等。