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工资是支付上月该员工工作的费用，通常由上月的工作量，绩效和服务计算而定。计提本月的工资是指在本月把上月的工资计算到本月的费用里，以便于在本月完成记账、报税以及支付工资时所需要的费用已经准备好。计提本月的工资也称为工资预提，是一种基本的会计实践，是公司通过期间内由员工工作获得报酬，在正确表现公司财务收支状况和财务绩效的同时，保证员工的收入稳定。 计提本月的工资，首先要在每月的初期，根据每个员工上月的工作量，绩效和服务等因素，计算出该员工所应得的上月工资，然后把该工资作为本月的费用预提，再将该费用作为本月应付工资项目计提到该月的公司成本中，最后在本月月末把该工资发给员工。 计提本月的工资能够准确、及时地反映公司的实际收支情况，准确提高公司税收优惠政策的效率，同时能够保证公司与员工之间的双赢，更易于提高员工的工作效率和绩效。 拓展知识：从会计学的角度来看，工资计提后，应按照会计准则的要求，在月末同时计提工资费用及其相应的个人所得税，并将工资费用和个人所得税支出专门分开记录，体现出工资支出和相应税收的影响，确保记录的真实性和完整性。