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给员工支付经济补偿金的分录如下： 1. 应付职工薪酬：借，金额 2. 现金：贷，金额 这里要清楚说明的是，以上分录最重要的是要看清支付经济补偿金是什么，这里可以得出结论，应记录在应付职工薪酬。这是因为职工薪酬一般用于支付职工的工资、奖金和补助等，本质上也可以算作职工薪酬的一部分。 然而，支付给员工的经济补偿金有所不同，它的主要作用是补偿职工在工作中因紧急情况或特殊原因造成的损失，它也可以用作补偿职工在工作中因受到某种不可抗拒的伤害而受到的财产损失。因此，支付经济补偿金的记录账有必要单独开立账户，由独立的账务来负责。 拓展知识：记录员工经济补偿金的分录时，我们还需要注意清楚补偿金额不得超过本应支付职工薪酬，而且应及时报告给财政部门，以便及时缴纳个人所得税等业务。