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杭州地区企业添加新进人员社保，是按照省社保局规定，每月25号之后，即下月1号之前算为当月的。具体处理步骤是：企业要根据新进员工的入职日期，按要求在25号之后办理社保，办理社保需要提供有效的身份证明（居民身份证、户口簿本），社保登记表，员工资料，以及社保月缴费等，企业和个人同时需要缴纳社保，社保缴费一般是以月或季缴纳，要按期完成社保缴费，并及时更新社保信息，以确保员工的社保正常缴费及正常使用。 社保的投入包含了社会保险费、单位和个人账户管理费和其他费用，社保的支出一般用于补贴员工的医疗、失业、住房公积金、养老及工伤等保险金。另外，此类企业还需要定期向税务部门报送社保信息，以便税务部门及时进行审查和监督，确保企业能正确履行应尽职责，并能及时获得社会保障待遇。