免费问答

给员工交的工伤保险费和失业保险费应该分别在应付职工薪酬的内部管理会计科目进行分录。其中，工伤保险费从“工资、薪金费用”科目中计提，再转出到“应付职工薪酬”科目中，再支付给保险公司；失业保险费从“应付职工薪酬”科目中计提，再转出到“应付社会保险费”科目中，再支付给保险公司。这两笔费用都是按照当月发放的职工薪酬总额的一定比例支付的，因此一般是扣除职工薪酬当月发放金额的一部分，不用另行支付。 拓展知识：工伤保险和失业保险是两项社会保险，是社会保障体系的重要组成部分。工伤保险是国家规定的一项保障职工工伤后生活、健康、教育等补偿项目。失业保险是国家规定的，在职工失业后，由社会保险机构向职工发放的一定数额的经济补偿。