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按照现行的薪酬税收政策，您不能一次性发放多个月的薪酬并同时进行缴纳，应该按照每月的收入发放，按月缴纳个税。如果不按月发放，则可能会引起个人税务局的调查，从而影响企业的正常经营。 对于您公司欠薪的问题，在符合法律法规的前提下，建议向员工展开沟通，尽可能满足他们的需求，和解的同时，可以把资金计划提前，以最快的速度将欠薪清在补偿员工。 此外，个人所得税是要按照税收月份来缴纳税款的，所以，对于您公司欠薪的员工，应该按每月缴纳他们的个税，以避免企业及个人所得税不规范而产生的潜在风险。