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上个月未缴社保，这个月补缴，此时需要根据企业会计制度来判定是否需要先计提社保分录。企业会计制度若明确规定上个月未缴由于数据传输原因而未缴社保，则可不计提，本月补缴时一并计提；若企业会计制度没有明确规定，则根据有关法律法规及相关准则，未缴社保应当以实际发生额计提造成的未交应纳税额的税负，本月补缴时，需要计提上个月的社保分录，再将本月的社保一并计提。 此外，根据《企业会计准则》第79条规定，企业应当及时计提薪酬福利费用，薪酬福利费用包括社会保险费，应按月应交社会保险费的实际发生额计提，并把本月新发生的社会保险费也一并计提。