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回答：在法律上，可以辩护要求公司为员工支付社会保险，但是赢得经济补偿可能很难。如果想要赢得经济补偿，首先要证明公司出于特定的目的而没有缴纳社保，即公司的行为是故意的，而不是某种意外，以及员工从中受到了经济损失。员工需要向公司提出相应的诉讼，依法提出要求，当事人应当拿出必要的证据来证明自己的诉讼请求是合法的，从而获得公正的裁决。 此外，公司也有责任对员工提供基本的劳动保障，包括社会保险。国家有明文规定职工享有社会保险制度的权利，公司也有义务支付社会保险费，以保护员工的合法权益，并维护公平的职场环境。因此，公司未为员工缴纳社会保险费，可能会受到相应的法律处罚，员工也可以以此为依据提出相应的赔偿要求。 拓展知识： 1、社会保险（social insurance）是指政府或社会组织为保护经济性利益的一种重要社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 2、社会保险制度有助于政府向全民确保社会安全，提升人民生活水平，改善劳资双方的社会关系。 3、社会保险费是指单位和个人作为社会保险参保人应依照有关规定承担的社会保险费，包括单位和个人的社会保险费和其他相关费用。