免费问答

招聘服务费应计入应付账款中，因为招聘服务费属于支付给外部服务商回报服务的费用，类似购买各类原材料、商品等向供应商支付的款项也应计入应付账款。将招聘服务费计入应付账款可以有效控制企业财务收支，有利于企业财务可持续健康发展。 拓展知识： 计入应付账款的招聘服务费也应当建立完整的发票及核销流程，以记录账务变动，便于财务管理及确认支付已提供服务的服务商具体收款进账情况，及时发现财务风险，严格建立财务预算审批机制，准确统计企业财务上收入金额、支出金额、利润等账务数据，调动员工参与财务筹资活动的积极性。