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汇入工资的主要方法有以下几种： 1、银行转账：可以通过银行的网上银行、手机银行等渠道，将企业支付的工资转入员工账户； 2、现金支付：企业将当月工资用现金形式发放给员工； 3、支票支付：企业将当月工资用支票形式发放给员工； 4、薪酬账户支付：企业实行薪酬账户支付的方式，将员工的工资汇入到员工的薪酬账户； 5、分期支付：企业将当月工资按月份分期支付给员工，把当月工资支付分成几次分别支付给员工。 拓展知识：在汇入工资的过程中，人力资源部应该确保每个员工的工资准确无误，以免工资汇入出现误差；在发放现金和支票支付工资时，应确保发放安全，防止发放过程中资金流失；对于分期支付工资的方式，应把每期支付工资的支付时间和数额制定好，防止支付不及时或数量不足等情况的发生；最后，要制定有效的薪酬发放规则，将工资汇入的过程记录下来，并做好权威的证明。