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关于劳务派遣公司发放工资的会计账目，应该按照中国的会计制度的要求做账。 首先，需要明确劳务派遣公司所发工资的所得税起征点，明确所得税税率，以及基本工资和补贴是否应收税。其次，在做账时，要将劳务派遣公司交给工人的工资分别归入五项收入，即应纳税所得额、应扣所得税额、个人所得税、报销、收入减除项，并将剩余部分作为应付款项，最后将应付款项付给工人。 此外，可以利用企业会计软件来进行发放工资的会计记账，企业只需要填写必要的账目信息，最后软件会自动计算并记账。这样既可以提高记账工作效率，又可以确保账目记录的准确性和完整性。 总之，对于劳务派遣公司发放的工资，应该严格按照会计制度的要求进行账目记录，并可以利用企业会计软件来加快工作效率，确保账目的准确性和完整性。 拓展知识： 企业设立劳务派遣制度，可以加强企业的兼并与结构调整，同时还可以提高企业的劳务结构和劳务成本的灵活性，有利于企业更好地满足生产需要。