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应付职工薪酬是指企业应付给职工的各项薪酬，包括工资、职务津贴、补贴、福利等，是企业在一定时期应付的劳动者报酬总和。 企业发放职工薪酬的方式有很多种，如按月发放、按次发放、加班工资支付等。月末有余额吗，这个要具体问题具体分析。如果企业按照实际发放的薪酬，在计算准确的情况下，一般是不会有月末余额的。只有在发放过多、发放太早的情况下，才可能出现月末余额。如果企业按照约定规则和法律法规进行正确、准确发放职工薪酬，就应在月末发放完毕，不会存在月末余额。 拓展知识：具体来说，发放职工薪酬，除了企业应遵守的法律法规外，还需要对发放的薪酬进行有效的记录、汇总、核算和分析。此外，要进行合理的股权设计，既能给到员工一定的激励，又能把公司的经营权给到正确的人。同时，有助于企业更好的管理、控制职工薪酬，有效把握企业的人力成本，提高企业的整体经营效率。