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老师好！ 根据《企业会计准则》规定，职工福利费是指企业根据国家法律法规及其它有关规定，用于为职工提供养老、医疗、失业、工伤、生育、住房以及社会保险等福利保障方面的支出性费用。 职工福利费是按照企业发生的实际情况进行计提的。一般来说，企业应根据职工福利费的实际支出情况及相关政策规定，按照月度或季度实施计提。但是也有的企业不需要计提职工福利费，具体是否计提，需要根据企业实际情况来确定。 福利费计提是企业给职工提供各项福利的必要费用，在企业实行自行计提费用时，除法律法规规定外，可以根据企业实际情况，增加福利费计提比例，增加职工福利。 拓展： 职工福利费计提需要注意的是，计提职工福利费时，如果职工福利费在当期发放所需费用金额大于企业累计计提的福利费金额，则企业需将当期应发放的职工福利费计入当期费用，发放出去，从而保障职工的福利待遇。