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缺勤扣款需要计入营业外收入，而不是直接冲销应付工资。营业外收入有助于业务经营活动之外的收入，它不能直接计入营业收入，所以它应当计入营业外收入。缺勤扣款也属于营业外收入，应当按照当地财税法律计入营业外收入。此外，应付工资也可以通过冲销来取消，但应当根据相关财税法律要求正确记录，以保证企业财务正常运转。拓展一下，营业外收入的种类比较多，如投资收益、税金报销、补偿收入、赔偿收入等，具体的财务经营情况应当根据当地财税法律正确登记。