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社保新增新员工的合同时间， 一般而言，新员工合同满足以下条件时会开始扣社保费用： 1、签订正式劳动合同；2、确认劳动合同中的基本社保信息；3、确定劳动合同中的起止日期。一般在经过以上步骤确认之后，新员工即开始参加社会保险，从合同起止日期起开始扣社保费用。 但也有例外情况，比如社会保险报道月为每月的21日至20日，如果新员工劳动合同开始日小于社保报道月的第一天（21日），则从下个报道月（即十二月）开始扣社保费。 拓展知识： 社保费用的具体费用总体上大体分为三部分：社会保险费，医疗保险费，失业保险费。其中社会保险费的缴费比例一般由用工单位和参保员工各半，而医疗保险费缴费比例一般由用工单位和参保员工分别按2：8和3：7的比例缴纳，失业保险的费用由用工单位缴纳。