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工资的计算方法主要有四种，分别是时薪制，月工资制，件均工资制和单位工资制，每种工资制的计算方法不同。 时薪制是以每小时的工作时间作为单位来计算工资的，公式是工资=工作时长×时薪； 月工资制是以每月的工作时间作为单位来计算工资的，公式是工资=工作时长×日薪小时数； 件均工资制是以每件商品，或者每一种服务，或者每一个事物来作为单位来计算工资的，公式是工资=数量×均价； 单位工资制是以每单位时间的工作量，比如说每件商品的产出比例计算工资，公式是工资=单位时间×时薪。 拓展知识：工资计算是按照国家规定及企业制定的薪酬体系规定确定具体工资的。在计算工资时，要考虑到额外补贴、专项奖金、加班费以及对部分员工所给予的奖金等。此外，工资计算还要考虑到多种法律规定，比如，最低工资标准等。