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试用期工资发放的流程一般是：企业根据试用期的具体时间，对被录用的员工发放工资。在发放工资之前，企业一般会进行检查，确认这段时间的工作事实有效性，并且收集相关的健康检查表。 一般来说，试用期的工资跟正式职员的普通工资是一样的，都是根据企业的单价来计算的。但是，在发放试用期工资时，企业不需要为职员缴纳社会保险和公积金，只需发放本金，不需要扣除社保和公积金。 拓展知识：试用期也有一定的标准，一般企业聘用新员工，一般要有30天的试用期，若聘用者表现不理想，企业可在试用期结束后解除用工关系。然而，如果试用期超过30天，就必须正式签订劳动合同，以及缴纳社保和公积金了。