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单休和双休员工在请假2天时，其薪资计算方式略有不同。 单休员工是指每周只休息一天，因此，单休员工请假2天，表示实际上休息了3天，因此这3天应该按照正常上班天数的工资来计算。也就是说，若单休员工的日薪是100元，则2天的休假工资应该是300元。 双休员工是指每周有两天休息，因此双休员工请假2天，实际上休息了4天，而这4天应该按照双休的工资来计算。也就是说，若双休员工的双休日薪是100元，则2天的休假工资应该是400元。 总之，单休员工请假2天工资应该按照3天正常上班日薪来计算；而双休员工请假2天工资应该按照4天双休日薪来计算。 拓展知识：企业每年可以按照规定的年假标准，按日补贴工资来给员工发放年假，也就是每天补贴可以抵消一天的工资。这在累计休息天数超过七天的情况下尤其有用，企业也可根据自身情况进行安排。