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8月份的工资发放扣的是7月份的个税，因此需要在处理8月份的发薪账务时进行一定的调整： 首先，根据7月份的个人所得税实际缴纳金额，在8月份的应发工资额的基础上扣除相应的税款； 其次，若8月份的应发工资金额偏低，可考虑结合工薪社保基数调整，在减少个税的同时，增加应发工资金额； 最后，在确定最终的应发工资额时，需要确认个人所得税实际缴纳情况，并将本次工薪的个税缴纳情况记入财务系统中。 以上就是处理8月份工资发放扣的是7月份个税的账务处理思路。 拓展：企业工薪账务处理除了应缴个税外，还涉及企业社保和公积金缴纳两个方面，变更比较复杂，缴纳金额受不同地方当地政策影响。此外，如果企业员工发生跨省调动职位，企业必须根据本省和目标省的财税政策将个税、社保、公积金等相关账务进行调整。