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计提工资是指企业根据有关的法律法规，根据当期实际发放给职工的工资等综合因素，以货币形式向职工发放的各类待遇金额，在会计期间把这一现金支付金额提前分摊到每期归属账户里，记为职工计提工资。实发工资是指在计提工资的基础上，减去应扣取的职工费用后实际发放给职工的金额。 在实际操作中，计提工资的原则是收入要提前收回，支出要拖出去。企业根据财务管理的要求，将当期给职工支付的工资等薪酬归纳为一个账户，按月提前计提，以便企业管理者更好地管理薪酬支出情况。 拓展知识：计提工资一般是按月计提，但也有按季度计提、按年度计提的情况。计提工资也包括非经常性的职工薪酬，比如奖金、津贴等支出，也要按月计提，以免实际支出时突出波动。