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公司的员工数量取决于公司的规模和经营情况，但是不管公司有多少员工，发工资以现金发都是可以的。发放现金工资的方式，一方面可以使员工们能够及时获得所需的费用，另一方面也可以大大减少企业的行政成本，是一种经济高效的模式。 但是，在实践中，发放现金工资需要考虑到许多问题。首先，财务部门要提前制定发放现金工资的计划，以确保按时发放工资。此外，企业还需要严格控制现金的流向，避免财务风险和潜在的犯罪行为。 拓展知识：随着支付的发展，如今越来越多的企业选择在线支付工资的方式，这样不仅可以降低支付成本，还可以带来更便捷的支付体验。在线支付的安全性也越来越好，企业也可以灵活地定义支付规则，从而更有效地管理支付流程。