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是的，公司可以直接给员工发工资。可以使用银行账号（如果公司和员工都有银行账号）或预付卡账号（如果没有银行账号的情况下）发工资。需要提供的相关文件：员工的身份信息证明（如有）、银行签约协议以及预付卡申请书（如有）。同时，公司还需要建立员工发放记录，每次发放工资时都需要填写明细，包括员工姓名、工资发放金额以及发放时间。 拓展1：关于工资发放，劳动法规定了“以现金形式发放”的原则，而且要求发放工资的金额必须足额、按时发放，拖欠工资不能多于一个月，如果采取了其他形式发放，也要得到员工的同意。 拓展2：由于国家和行业不同，工资发放的政策和程序也有所不同，使用的计算工资的薪资结构也有所不同，所以应根据具体情况来安排发放工资的程序和方式。