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对于单位如果没有缴纳社保的后果是非常严重的： 首先，有违反法律法规，单位未及时缴纳社保，违反了《中华人民共和国社会保险法》第六十六条规定，给予单位罚款或者行政处分； 其次，员工即使没有正确办理社保开户，也会对员工本人权益造成影响，因为社保主要是为了保护员工本人、家庭的财产权益，可以在失业、残疾、病症等状况下提供补助； 最后，单位未缴纳社保也会影响企业的声誉，影响企业的正常发展。 总之，单位未缴纳社保也会造成严重的损失，因此，单位应当及时缴纳社保，尊重员工的权益，及时办理社保开户，保障员工社保制度的合理运行。 拓展知识：社保分为五大险种，分别是养老、医疗、失业、工伤、生育，每个险种都有自己的保障范围和分担原则，因此，也需要企业充分了解这五大险种的内容，以确保企业在社保方面的合规经营。