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应付工资年底发，根据企业会计准则，要将其作为“应付职工薪酬”进行记账。应付职工薪酬可以分为挂其他应付款和应付工资贷方两种类型。 挂其他应付款可以将年底发放的工资归到其他应付款，此时，应付工资的记账将与其他应付款一起一起记录在其他应付款处。 另一种方式是挂应付工资贷方，此时，它就会被归入应付职工薪酬中，同时记录至应付职工薪酬贷方，将其记录在贷方处，这也是非常普遍的方式。 拓展知识：应付职工薪酬是指由企业向职工发放的工资、奖金及其他福利支出，它属于当期的一种支出，但是由于它的金额较大，而且难以事先匹配，所以它通常需要建立专门的项目，记它和其他支出的合计额，让企业可以明确地掌握本期花费的情况。