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老师好，国家规定的节假日，在决定的休息日如果为法定工作日，则可以补休，补休日未发放工资，但可以按正常工作日发放补贴，也可以按平均工资发放工资。对于五月一号这种情况，因为是放假而且是星期天，所以需要补回一天的工资。 补贴到位后，可以享受国家规定的带薪休假，以及护理年假，婚丧假，陪产假等。以及按照劳动法规定的补偿时间。一般来说，在国家法定假期内，企业应当按时给予员工带薪休假，工资的补贴也应照顾到位，以确保员工的基本权利得到保障。 拓展知识：2012年国家修订了《劳动法》，将国家规定的节假日日期从节气定义变为固定，比如五一劳动节定为每年5月1日，同时也提出企业应当按时给予员工带薪休假，对抗节日当天为法定工作日，企业必须照顾到位，给予员工补贴。