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公司给员工住房，其实是一种支出，因此应该记入管理费用-房租支出。预付一年的房租时，应首先将此笔房租支出的额度记入财务账簿，然后每月根据预付的费用把房租支出一月一月扣除，直至将费用一次性扣除完毕。至于物业费用，则应当由员工支付，则应当由员工自己记账，不需要公司进行报账处理。 总的来说，在处理住房支出的账务问题上，应该将公司对住房的支出和员工自己对物业费用的支出分开来报账，也就是说，将费用归属的原则应当是“谁用谁付”。因此，此笔支出应当先计入管理费用-房租支出，而不是福利费应付职工薪酬福利费。 此外，需要注意的是，在处理公司住房支出时，应以账簿上的住房支出为依据，而不应以公司住房的数量为依据，以保证账务的准确性。