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公司每个季度发放的奖金应该记入福利费用，福利费用是指企业给予员工各种福利待遇，包括餐费补助、住房补贴、交通补贴、带薪年假、病假、节日礼金以及其他待遇等。从会计角度来说，这部分费用包括待金的结息、支出和费用的支付，都应该记入福利费用。 企业发放的奖金也是福利费用的一部分，应该计入福利费用，以全面反映企业的福利支出，以便于企业管理者对福利费用的管理作出准确的决策。另外，应考虑到发放奖金的前提条件，比如支付年终奖金必须是在先有完成考核目标的前提下，才能发放，这也是企业发放奖金的有效性条件。 拓展知识： 福利费用是指企业为员工提供的福利待遇，在会计核算上，除了发放的奖金外，还包括保险费、医疗费、住房公积金、提供福利用品等。福利费用有利于企业提升及维持员工绩效和积极性，也有助于企业招聘、激励员工，促进经济发展和社会进步。