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稳岗返还既可以给企业，也可以给员工。按照国家国务院令第255号令，企业应当将稳岗返还款用于加强员工的就业保障，加强员工的社会保障，增强企业的核心竞争力，支持重点行业的结构性改革，加快行业创新和发展，支持产业转型升级，普遍推广新技术、新工艺、新产品、新业态，支持企业投资研发，培育新兴产业，支持企业在互联网等新兴技术领域投资。 企业可以将稳岗返还用于改善员工的劳动条件，增加员工的工资待遇，以及投资建设和更新以满足当地的社会和经济发展需要。具体措施可以为增加员工的工资收入，提升企业的安全管理水平，改善企业的劳动条件，建设和更新企业的生产设施设备，普及新技术、新工艺和新产品，开发市场拓展新业态，增强企业的核心竞争力等。 此外，稳岗返还还可以给予员工，按照《国务院关于加强就业保护工作和改进就业创业政策的实施意见》精神，有关企业适用稳岗返还的政策，要求企业尽量把稳岗返还的钱直接发放到员工账户上，以支持就业及提高就业效率。 拓展知识：稳岗返还不仅可以支持企业的发展，也可以帮助员工更有效的就业，保障员工工作和生活，提高员工福利水平。由于稳岗返还是一种政府补贴政策，企业有责任保证稳岗返还资金用于指定方面。因此，企业应当建立有效的内部控制机制，严格执行政府规定和企业自身财务管理制度，使稳岗返还资金按时支付，且用于指定方面，从而实现政府政策的顺利实施。