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按照《中华人民共和国社会保障法》、《中华人民共和国养老保险条例》相关规定，每月社保缴费基数与企业公司员工月薪收入有关，设定一个收入范围。比如，按社保费率，当月月薪收入在3000元以下，社保缴费基数应当不低于1956元；若当月月薪收入在3000元—4999元之间，社保缴费基数应当不低于3000元；若当月月薪收入在5000元—5999元之间，社保缴费基数应当不低于4500元；若当月月薪收入在7000元—9999元之间，社保缴费基数应当不低于6000元；以此类推。 个人所得税按月申报，原则上采用累计计税办法，税额按当月月收入实际填报缴纳。 在员工设定社保缴费基数的同时，一定要受到相关法律法规的限制，避免出现基数不合理的情况，否则会影响企业的正当权益和合法利益。 拓展： 除了以上规定外，全国社会保险统筹基金还实施了社保缴费基数上限制度。比如，在北京市，社保缴费基数上限是每月100,000元；在湖北，最高上限缴费基数为7000元，一般企业在7000元-10000元之间。关于缴费基数，还需要具体了解当地社保制度情况。