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21年工资计提是指根据21年的实际工资计提当年应缴纳的个人所得税，以及21年应交社保费、住房公积金等。由于实际工资可能未达到应缴纳的标准，因此可能会出现21年工资计提多了的情况。在22年7月发现这一情况的，可以采用以下方案调整： 1. 如21年未尽责任缴纳所得税，可实行补缴，将双方应缴金额进行微调，以符合实际工资以及应缴标准的数额。 2. 如相关的社保费或住房公积金等未尽责任缴纳，可向相关部门补缴，将双方应缴金额进行微调，以符合实际工资以及应缴标准的数额。 3. 如21年实际工资上报低于应缴纳的标准，则应当向税务机关重新缴报21年实际工资数额，并撤销原先计提的个人所得税，以及原先缴纳的社保费、住房公积金等，并申请退还所支出的相关税费。 拓展知识：个人所得税预扣预缴是指在收入产生之时，将应纳税额计入个人个税账户，由纳税人自行缴纳的税款管理模式，是减少税收压力的一种方式。