免费问答

发工资的过程中，为了保证薪酬的及时、准确地发放给员工，企业经常使用公司账户转备用金后再由出纳代发工资的方式。按照正确的操作流程，公司首先将薪酬支出资金转入备用金账户，再由备用金账户向每位员工发放应付工资款，完成整个发薪流程。另外，在没有工资卡的情况下，也可以采用公司账户先将工资转入员工银行账户，然后再由出纳将转入员工银行账户后的工资款发放给员工。此种情况还需要企业提供员工的银行账号给出纳，保证发薪流程能够正常顺利完成。 拓展知识：发工资过程中，现金发放工资也是一种常用的方式，但由于受到央行征管加强的影响，这种方式已经不是一种有效的发薪手段，企业应该采用更安全的账户转账发放工资的方式来进行发薪工作。