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你提出的问题，即7月份做7月份的账，7月计提7月工资，发放7月工资，申报7月工资，是不正确的。 相关的法规规定，各类人员的薪资、福利待遇，都是按照每月1日到每月末结算，也就是说，7月份的薪资，应该在7月1日计提，7月31日发放，并在8月份的社会保险缴费申报中，申报出7月份的应发薪资额、个税等相关信息。 另外，除了薪资社保等福利待遇外，中国法律还规定，劳动者、职工以及企业从业人员等，如果因工作、工作机会或受雇等原因，而受到损害时，承受损害方应当按照实际发生月份，计入月度财务核算中，以保障权益受到依法保护。 拓展知识： 薪资计提是指企业按照社会保险缴费和个人所得税的规定，在薪资发放的基础上，将某一段时期应缴纳的社会保险交纳费用和个人所得税，暂时存放在企业财务报表中，以便及时缴纳给相关税务统计机关的一种会计事项。