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考勤扣款应计入应付职工薪酬会计科目。简单来说，就是从应付职工薪酬会计科目中直接扣收考勤扣款金额，从而减少应付职工薪酬的总金额。 考勤扣款的准备使用，应先经过：1.计算考勤扣款标准，2.下达扣款通知，并盖有企业印章。3.按照规定的时间办理考勤登记手续，4.计算考勤应扣款。 考勤扣款的计提时机取决于企业的具体规定，一般来讲，扣款登记当月，考勤扣款计提统一在月底进行计提。 当扣款计提过程中，应当始终遵循“约定规范、合理正当、公平公正”的原则，并要记录扣款计提业务和计提凭证。 拓展知识： 考勤扣款是企业实施职工考勤管理的门外之桥，也是衡量企业职工自身管理能力和职能部门管理能力的重要指标。对于企业而言，要严控不相容职务的考勤，考勤规则要明确考勤扣款的规定，并根据实际情况进行适当的调整或协商。