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员工工伤理赔分录应该如下： 1.现金：借，增加现金账户；贷，增加负债账户或应付账款账户。 2.其他业务支出：借，增加其他业务支出账户；贷，增加负债账户或应付账款账户。 3.员工工伤保险账户：借，增加应收账款账户；贷，增加应付账款账户。 4.应计利息账户：借，增加应计利息账户；贷，增加应付账款账户。 拓展知识： 支付工伤理赔款是企业不可避免的基本义务，企业应将其列入本会计年度的费用支出中，分录时应当包括工伤保险费、工伤理赔金、相关的利息等，并对其分开计提工伤费和工伤理赔金，以便核算和核实支出。